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“i百联,人人惠”主题劳动竞赛全面展开

发布时间:2019-08-26 00:43:17 文章来源: 阅读次数:92
“i百联,人人惠”主题劳动竞赛全面展开   6月12日,集团召开专题会议,启动“i百联,人人惠”主题劳动竞赛活动。集团党委副书记王志刚、集团首席信息官金麒出席会议并讲话。
  i百联平台推出的“人人惠”项目是集团O2O商业模式下职工口碑营销的创新项目,即通过移动互联网的社交和分享功能,让职工参与到i百联平台的推广中来,从而达到增加注册会员、促进销售业绩、获取个人奖励的目的。“人人惠”项目自去年底在联华股份、百联股份和全渠道公司三家单位试运行以来,取得了较好成果,目前已发展了45万名会员。为了进一步调动广大职工参与的积极性,助推i百联平台、业态和门店销售业绩的提升,集团工会策划了“i百联,人人惠”主题劳动竞赛活动,在集团系统(上海区域)内全面推广“人人惠”。
    王志刚指出,本次劳动竞赛是工会围绕集团中心工作积极推出的创新举措,各级工会要认真做好宣传、组织和发动工作,让更多的职工参与活动,营造“人人成为营销员”的良好氛围。百联的转型动力主要来自于线上、线下两个“轮子”,各级工会要以本次劳动竞赛为契机,汇聚全体职工的智慧和力量,为其不断提供前进的驱动力,为发展新会员、增加订单额的最终目标提供保障。会上,金麒介绍了“人人惠”项目的背景情况和i百联平台的发展前景,希望各级工会组织能够始终密切地配合推进集团商务电子化的发展。
    本次劳动竞赛体现出“三得益”特点:一是企业得益。活动可以提升i百联平台注册会员数,与纯线上电商企业相比,凸显了百联实体网点众多的独特优势;二是职工得益。职工参与劳动竞赛,不仅可以获得积分奖励,而且也锻炼了营销技能;三是新会员得益。新会员不仅能享受到方便快捷的购物体验,而且也可以通过发展新会员同等地获得积分奖励。活动至年底告一段落,届时,集团工会将通过“发展会员数”“会员订单数(首单+复购)”“会员订单金额数(首购+复购)”等指标来评选各类奖项。近期,全渠道公司将组织讲师团到基层企业培训“人人惠”操作方法,各级工会将组织力量、层层传递,把“人人惠”推广到全体职工中去。
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